MYERS-BRIGGS TYPE INDICATOR® (MBTI®)
El Myers-Briggs Type Indicator® o MBTI® (por sus siglas en inglés) es un inventario de preferencias diseñado para ayudar a las personas a identificar y conocer su tipo de personalidad, que se basa en la teoría de Carl Jung y fue desarrollado por Isabel Briggs Myers y Katherine C. Briggs.
A través del MBTI® es posible identificar el tipo de personalidad, que consta de cuatro preferencias básicas, y ayuda a explicar cómo nos relacionamos con los demás, cómo percibimos el entorno y cómo tomamos decisiones. Al aprender a identificar preferencias, también se identifican las áreas de oportunidad y los tipos de trabajo más adecuados a cada personalidad.
Este indicador se diferencia de otros diagnósticos estandarizados y otros parámetros de medida, en que no mide una característica, sino que clasifica los tipos de preferencias de las personas.
De acuerdo a la teoría de Myers-Briggs, las preferencias son innatas aunque, se pueden desarrollar; incluso las no preferidas (de aquí su importancia y relevancia para aplicarse como herramienta de desarrollo personal).
Con más de 70 años, el MBTI® es el instrumento más usado en el mundo para entender las diferencias individuales y descubrir nuevas formas de trabajar e interactuar con otros de manera efectiva.
“Conocer tu tipo de personalidad puede hacer que tus percepciones sean más claras, tus juicios más sensatos y que tu vida esté más cerca de los deseos de tu corazón.” (Isabel Briggs Myers)
“Una mayor cooperación y armonía serán posibles cuando aprendamos a entender y apreciar las formas en las que los demás difieren de nosotros” (Peter Briggs Myers)
“Todo lo que nos irrita de otros nos lleva a un entendimiento de nosotros mismos” (Carl Jung)
“Lo más aterrador es aceptarse a uno mismo por completo” (Carl Jung)
“Sé la mejor versión de ti mismo” (Nelson Mandela)
“Conquistarse a sí mismo es una tarea más grande que la de conquistar a los demás” (Buda)
“Cuando dejemos que nuestra propia luz brille, inconscientemente damos permiso a otras personas para hacer lo mismo” (Nelson Mandela)